Spécialiste de la mise en œuvre - Heures et présence

Old Montreal, QUEBEC | 4 months | Deadline: Spécialiste de la mise en œuvre - Heures et présence;
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Job Summary

Old Montreal
ADP

Job Description


RESPONSABILITÉS
* Assurer une mise en œuvre et une configuration de qualité de la solution de gestion des heures et des effectifs d’ADP en fonction des besoins du client et des activités des RH.
* Analyser et comprendre les besoins du client en matière de gestion des heures et des effectifs afin de configurer la base de données d’ADP de façon appropriée.
* Procéder à la formation du client, aux essais et à la validation avant de participer au premier traitement RÉEL de la paie.
* Gérer divers comptes, du lancement du projet jusqu’à sa conclusion, en assistant le client à toutes les étapes de la mise en œuvre.
* Gérer les risques liés aux projets et les recours hiérarchiques jusqu’à la résolution.
* Respecter les échéanciers des projets.

EXIGENCES
Scolarité
* Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
* Certification de l’Association canadienne de la paie (un atout)
Connaissances, expérience et compétences
Exigences :
* Expérience de travail marquée en programmation, en mappage et en configuration d’outils de rapport
* Expérience en interaction directe avec les clients
* Excellentes compétences en communication verbale et écrite
* Bilinguisme
* Excellentes aptitudes en matière de gestion de clients, de relations interpersonnelles et de gestion de projet
* Aptitude à l’autonomie et débrouillardise, assorties à la capacité d’être un excellent joueur d’équipe
* Connaissance d’Excel
Atouts :
* Connaissances en gestion de projet
* Expérience en mise en œuvre
Attributs :
* Aptitude à planifier des réunions efficaces, à les organiser et à les animer
* Capacité d’accomplir plusieurs tâches simultanément, d’enquêter, d’analyser et de résoudre les problèmes
* Souci du détail et aptitude à assurer un suivi
* Excellentes compétences en organisation, en gestion du temps et en définition des priorités



Powerful Technology + Real People = Awesome Results. Consistently named one of the “Most Admired Companies” by FORTUNE® Magazine, and recognized by DiversityInc® as one of the “Top 50 Companies for Diversity,” ADP powers the working world with hire-to-retire solutions. Whether it’s a small business on Main Street or a global enterprise, ADP’s leading solutions and expert guidance help over a half-million clients around the globe reduce costs, stay compliant, and unlock their people’s potential. Less paperwork. More teamwork.



At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, non-job related physical or mental disability, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.


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