Accountant

Full Time | Mississauga YYZ, ONTARIO | 5 months
This position may have expired!

Job Summary

Full Time
Mississauga YYZ
Abbott

$70,873 Average salary of similar jobs | Check Salary...

Job Description


     


JOB DESCRIPTION:

At Abbott, we're committed to helping you live your best possible life through the power of health. For more than 125 years, we've brought new products and technologies to the world -- in nutrition, diagnostics, medical devices and branded generic pharmaceuticals -- that create more possibilities for more people at all stages of life. Today, 94,000 of us are working to help people live not just longer, but better, in the more than 150 countries we serve.

Abbott Point of Care is a worldwide leader in providing with-patient care solutions that are intuitive, reliable, and cost-effective for our customers. By delivering lab-quality results in minutes, our i-STAT® System family of with-patient products and services fosters a collaborative, patient-centred environment while driving operational performance.  We are headquartered in Princeton, New Jersey, with more than 1,500 global employees and a presence in 84 countries. Our 46,500 square metre, state-of-the-art manufacturing facility, Abbott Pointe, is located in Ottawa, Ontario, Canada.

Status: Full Time/Permanent

Position Overview:

In this role, you will report to the General Manager of Latin America and Canada.  You will provide strategic leadership and direction for the sale of the Division's portfolio of products while positioning the sales team to achieve sales goals and budgetary objectives in support of overall Division sales and profit plans.

Responsibilities:

Provide leadership to staff to achieve sales targets through efficient and effective sales cycle management.

Ensure staff maintains sales base while also closing new business in both new and existing accounts.

Responsible for full management of a sales P&L.

Ensure that people management and associated administrative tasks (i.e., training modules, expense reports, sales forecasts, business plans, etc) are completed promptly and accurately.

Lead and develop direct reports and others.

Lead sales and cross-functional teams in support of organizational goals.

Lead complex and/or high-risk account management.

Travel up to 60% of the time (primarily domestically) by any means necessary to support business goals.

Understand and comply with all applicable EHS policies, procedures and guidelines.

Ensure the completion of at least two commentary drive-alongs per representative per year.

Responsible for implementing and maintaining the effectiveness of the Quality System.

Required Education and Experience:

Bachelor's degree or equivalent experience required. advanced degree preferred  

Typically requires 7+ years of experience to develop the competence required to meet the skills and responsibilities of the position.

A proven and established sales history versus growth expectations year on year for 5+ years

P and L management experience of 3+ years

Experience in selling in the Medical Device industry

Candidate / incumbent should possess the following: - background of success in value-based solution-selling. - ability to influence and lead both with and without direct authority. - ability to clearly, concisely and accurately convey communications. - executive-level business and financial acumen with strong negotiation skills. - ability to confidently speak in public, often for high-level executives. - ability to form and develop long-term strategic, interpersonal, professional senior-level relationships. display socially and professionally appropriate behavior. - ability to work independently, in groups and to effectively lead groups. - demonstrated leadership skills, initiative, critical-thinking and problem-solving skills. - strong organization, time- and project management skills.

Abbott Canada is committed to the hiring, advancement and fair treatment of individuals without discrimination based on factors such as race, sex, colour, ethnic or national origin, religion, disability, age, citizenship, family or marital status, political beliefs, sexual preference or other factors included in human rights legislation.

Our diversity goals for recruitment, hiring, and retention are embedded in our corporate goals, and our diversity initiatives are supported by the highest level of the organization.

We strongly believe that a diverse workforce fosters more creative and innovative thinking throughout the organization. Creating an inclusive environment, where everyone is respected and valued, enables us to leverage our diversity as a business driver and strengthens our position as a global leader.

Abbott strives to promote and maintain an inclusive, high-performing culture that allows all employees to reach their full potential and contribute to Abbott’s success.

Chez Abbott, nous voulons vous aider à vivre la meilleure vie possible grâce au pouvoir de la santé. Depuis plus de 125 ans, nous mettons au point de nouveaux produits et de nouvelles technologies – dans les domaines de la nutrition, des produits diagnostiques, des dispositifs médicaux et des médicaments génériques de marque – afin d’offrir plus de possibilités à un plus grand nombre de personnes à toutes les étapes de la vie. À l’heure actuelle, nos 94 000 employés s’efforcent d’aider les gens à vivre non seulement plus longtemps, mais mieux dans plus de 150 pays où nous sommes présents.

Abbott Soins au point d’intervention est un chef de file mondial dans le domaine des solutions utilisées au point d’intervention qui sont intuitives, fiables et économiques. Apte à fournir des résultats de qualité laboratoire en quelques minutes, i-STAT® System, notre famille de produits et services au point d’intervention favorise un environnement collaboratif et centré sur le patient tout en stimulant la performance opérationnelle. Ayant son siège social à Princeton (New Jersey), notre entreprise emploie plus de 1500 employés à l’échelle mondiale et est présente dans 84 pays. Notre usine de fabrication à la fine pointe de la technologie, qui s’étale sur 46 500 mètres carrés, est située à Ottawa (Ontario), au Canada.

Type de poste : Poste permanent, à temps plein

Aperçu du poste :

Le titulaire du poste relèvera du directeur général, Amérique latine et Canada. Il fournira un leadership stratégique et une orientation pour la vente de la gamme de produits de la division, tout en donnant à l’équipe de vente les moyens d’atteindre ses cibles de vente et objectifs budgétaires, de manière à appuyer les plans de la division en matière de ventes et de profit.

Fonctions :

Diriger le personnel pour l’aider à atteindre les objectifs commerciaux grâce à une gestion efficiente et efficace du cycle de vente.

Faire en sorte que le personnel maintienne ses ventes de base tout en concluant de nouvelles ventes, tant auprès d’anciens que de nouveaux clients.

Se charger de la gestion complète des profits et des pertes.

Veiller à ce que la gestion du personnel et les tâches administratives connexes (modules de formation, notes de frais, prévisions de vente, plans d’affaires, etc.) soient effectuées de manière rapide et précise.

Diriger ses subordonnés directs ainsi que d’autres employés, et voir à leur perfectionnement.

Diriger des équipes de vente et des équipes interfonctionnelles pour soutenir la réalisation des objectifs organisationnels.

Se charger de la gestion des comptes complexes ou présentant des risques élevés.

Faire des déplacements professionnels dans une proportion de 60 % du temps (principalement au pays), selon les moyens nécessaires pour appuyer les objectifs commerciaux.

Comprendre et respecter toutes les politiques, procédures et lignes directrices applicables en matière de santé, de sécurité et d’environnement.

Effectuer au moins deux conduites commentées par représentant par année.

Voir à la mise en œuvre du système de qualité et au maintien de son efficacité.

Éducation et expérience requises :

Baccalauréat ou expérience équivalente obligatoire; de préférence, diplôme d’études supérieures

Au moins sept ans passés à développer les compétences requises pour assumer les fonctions liées au poste

Feuille de route éprouvée dans les ventes et obtention d’une croissance annuelle pendant au moins cinq ans

Au moins trois ans d’expérience en gestion des profits et pertes

Expérience de vente dans le secteur des appareils médicaux

Le candidat ou le titulaire doit posséder les caractéristiques suivantes :

  • succès éprouvé dans la vente de solutions fondée sur la valeur;
  • capacité d’exercer de l’influence et de diriger des employés conduire avec ou sans autorité directe;
  • aptitude à communiquer de manière claire, concise et précise;
  • sens des affaires et des finances typique d’un dirigeant et solides aptitudes pour la négociation;
  • aptitude à parler en public avec assurance devant de hauts dirigeants;
  • capacité de nouer et d’entretenir à long terme avec les cadres supérieurs de bonnes relations interpersonnelles de nature stratégique et professionnelle;
  • comportements socialement et professionnellement appropriés;
  • aptitude à travailler seul ou en groupe, et diriger des groupes efficacement;
  • leadership, initiative, sens critique et aptitude pour la résolution de problèmes démontrés;
  • grand sens de l’organisation et solides aptitudes pour la gestion du temps et des projets.

Abbott Canada s’engage à offrir des conditions d’embauche, d’avancement et de traitement équitables et sans aucune discrimination fondée sur des facteurs comme la race, le sexe, la couleur de la peau, l’origine ethnique ou nationale, les croyances religieuses, un handicap, l’âge, la citoyenneté, la situation familiale, l’état civil, les convictions politiques, l’orientation sexuelle ou tout autre facteur compris dans la législation sur les droits de la personne. Nos objectifs sur la diversité pour ce qui est du recrutement, de l’embauche et de la rétention des employés sont enchâssés dans nos objectifs commerciaux, et nos initiatives en matière de diversité sont appuyées par la haute direction de l’entreprise.

Nous sommes intimement convaincus que la diversité de notre main-d’œuvre favorise une pensée plus créatrice et innovatrice au sein de toute l’entreprise. Un milieu de travail ouvert à la diversité, où chacun est respecté et apprécié à sa juste valeur, peut nous servir de levier en affaires et nous permettre de réaffirmer notre position de chef de file mondial. Abbott s’efforce de promouvoir et de maintenir une culture non discriminatoire et de haut niveau qui permette à tous ses employés d’atteindre leur plein potentiel et de contribuer au succès de l’entreprise.

     


JOB FAMILY:
Sales Force

     


DIVISION:
APOC Point of Care

        


LOCATION:
Canada > Mississauga : 6975 Creditview Rd #1

     


ADDITIONAL LOCATIONS:

     


WORK SHIFT:
Standard

     


TRAVEL:
Yes, 50 % of the Time

     


MEDICAL SURVEILLANCE:
Yes

     


SIGNIFICANT WORK ACTIVITIES:
Continuous sitting for prolonged periods (more than 2 consecutive hours in an 8 hour day)

     

     

     


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